县委组织部是县委主管全县干部工作、组织工作和知识分子工作的职能部门。

主要职责是：

1、遵照党的组织路线和中央、省、市、县委关于组织工作的指示决议，研究我县有关党的建设和干部工作中的重要政策问题，就一个时期党的组织建设作出具体规划和安排，并认真组织实施。

2、按照干部“四化”方针和德才兼备原则，搞好县委管理干部的考察，并提出班子调整配备意见，做好本部管理干部的考察、任免、调配、审批工作。

3、研究制定干部队伍建设的总体规划，搞好乡镇、县直有关部门和部分企业领导班子后备干部队伍建设；组织落实培养选拔优秀年轻干部、女干部、非党干部的措施。

4、抓好各级领导班子思想作风建设，对乡镇、县直部门和大中型企业领导班子贯彻民主集中制、坚持集体领导和召开民主生活会情况进行督促、检查和指导。

5、对全县农村、机关、事业单位、企业、新型经济社会组织党的基层组织建设的主要任务、工作目标进行规划和指导，抓好基层党组织的思想、组织、作风建设，抓好制度建设和阵地建设，研究探讨增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的方法和途径。

6、加强党员教育和管理，搞好农村党员干部现代远程教育和党员电化教育，充分发挥党员的先锋模范作用，规划指导全县发展党员工作。

7、配合市委组织部做好全县党建工作的指导、检查和考核。

8、制定并组织实施全县干部教育培训规划，重点抓好各级领导干部和青年干部的培训，协调有关部门抓好干部教育工作的组织与管理。

9、抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党地方委员会工作条例》的贯彻落实，对选拔任用干部工作和领导干部进行监督，受理有关党员干部的申诉，做好组工信访工作。

10、深化干部人事制度改革，建立健全外有压力、内有动力、充满生机和活力的用人机制，努力把各级干部的兴奋点和注意力集中到想发展、干事业、做贡献上来；指导全县国家公务员制度的实施工作，做好党群人大、政协等机关及所属事业单位的参照管理工作。

11、检查督促和贯彻落实党的知识分子工作政策，规划、协调和指导全县人才、智力的引进与开发工作，抓好科技副职的配备，搞好各类人才的选拔、配备和管理工作。

12、指导老干部局做好老干部工作，负责科级干部及党群部门、政法部门、人大、政协单位一般干部离退休审批工作。

13、负责全县干部统计、党内统计和党费收缴、管理、使用工作；管理好干部档案；转递党员组织关系介绍信和外出调查证明材料信；负责出国人员的审批。

14、加强信息调研工作，注重研究探索新形势下组织工作的新特点、新规律，指导全县组织工作的深入开展。

15、完成上级组织部门和县委交办的其他工作。